청년내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 근속 기간 동안 목돈을 마련할 수 있도록 정부와 기업이 함께 지원하는 제도입니다. 청년의 경력 개발과 경제적 자립을 돕는 동시에 중소기업의 인력난 해소와 고용 안정을 도모하는 중요한 프로그램입니다.
1. 청년내일채움공제란?
- 취업 청년이 중소기업에 정규직으로 근무하며 일정 기간(2년 또는 3년) 근속할 경우, 청년·기업·정부가 함께 적립한 금액을 만기 시 목돈으로 지급받는 제도입니다.
- 2년형과 3년형으로 운영되며, 최대 3,000만 원까지 수령 가능합니다.
2. 신청 자격
(1) 청년
- 연령
- 만 15세 ~ 34세 이하
- 군 복무를 이행한 경우 복무 기간만큼 나이 상한 연장(최대 만 39세)
- 취업 조건
- 정규직 채용 후 6개월 이내에 신청
- 고용보험 가입 이력이 총 12개월 이하(단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 제외)
- 학력
- 학력 무관, 재학 중인 경우 신청 불가
(2) 기업
- 대상
- 중소기업 또는 중견기업
- 고용보험 가입 직원 5인 이상(벤처기업, 사회적 기업 등은 1인 이상도 가능)
- 지원 제외 업종
- 유흥업소, 도박 관련 업종, 일부 소비성 서비스업 등
- 고용보험법 상의 특정 제외 업종
3. 운영 방식
(1) 2년형
- 적립금 구조
- 청년: 총 300만 원(월 12.5만 원)
- 기업: 총 300만 원(정부 지원)
- 정부: 총 600만 원
- 만기 수령 금액
- 2년 후 총 1,200만 원
(2) 3년형
- 적립금 구조
- 청년: 총 600만 원(월 16.5만 원)
- 기업: 총 600만 원(정부 지원)
- 정부: 총 1,800만 원
- 만기 수령 금액
- 3년 후 총 3,000만 원
4. 신청 방법
(1) 신청 절차
- 구직 신청
- 워크넷에서 구직 신청 및 참여 신청 진행
- 기업 신청
- 기업은 청년공제 홈페이지에서 사업 참여 신청
- 고용센터 방문
- 청년과 기업이 함께 고용센터에서 계약 체결
- 적립 시작
- 근속 시작과 함께 매월 적립금 납입
(2) 준비 서류
- 청년
- 주민등록등본
- 취업 증빙 자료(정규직 근로계약서 등)
- 기업
- 사업자등록증
- 고용보험 가입 내역서
(3) 신청 기한
- 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청 완료해야 합니다.
5. 청년내일채움공제 혜택
(1) 청년
- 목돈 마련
- 2년 근속 시 1,200만 원, 3년 근속 시 3,000만 원 수령
- 경제적 자립
- 청년의 자산 형성을 도와 재정적 안정 제공
- 경력 개발
- 중소기업에서 실무 경험을 쌓으며 경력을 시작
(2) 기업
- 인재 확보
- 청년 채용과 장기 근속을 유도
- 고용비용 절감
- 기업 기여금의 일부를 정부가 지원
- 이미지 제고
- 청년 친화적인 기업 이미지를 구축
(3) 사회적 효과
- 중소기업 인력난 해소
- 대기업으로 쏠리는 인력을 중소기업으로 유도
- 청년 일자리 창출
- 안정적인 고용 환경 조성
6. 주의사항
(1) 중도 퇴사 시
- 청년이 중도 퇴사할 경우 본인 납입분만 반환
- 정부와 기업 지원금은 지급되지 않음
(2) 제외 업종
- 유흥업, 도박 관련 업종 등은 참여 불가
(3) 중복 지원 제한
- 내일배움카드와 일부 공제 프로그램과는 중복 지원 불가
(4) 적립금 미납 시 불이익
- 정해진 납부 기간 내 적립금을 미납하면 참여가 중단될 수 있음
7. 청년내일채움공제 FAQ
Q1. 중도 퇴사하면 적립금을 받을 수 있나요?
- 중도 퇴사 시 본인이 납입한 금액만 반환됩니다. 정부와 기업의 지원금은 지급되지 않습니다.
Q2. 기업 규모 제한이 있나요?
- 원칙적으로 고용보험 가입 직원 5인 이상 사업장이 대상입니다. 단, 벤처기업, 사회적 기업 등은 1인 이상도 참여 가능합니다.
Q3. 군 복무 후 참여할 수 있나요?
- 가능합니다. 군 복무 기간만큼 연령 상한이 연장됩니다.
Q4. 청년내일채움공제를 포기할 수 있나요?
- 참여 도중 자발적으로 포기할 수 있으나, 본인 납입분 외 지원금은 받을 수 없습니다.
참여 자격에 해당한다면 이 기회를 놓치지 말고 신청하세요. 청년내일채움공제는 미래를 위한 안정적인 발판이 될 것입니다.