롭 무어의 레버리지를 읽던 중 좋은 내용이 있어 공유합니다. 아래 내용은 책의 내용중 멘토,코치를 활용하지 않는 5가지 이유를 정리 한 것입니다.
멘토,코치를 활용하지 않는 5가지 이유
멘토, 코치 등 숙련된 사람들의 확장된 네트워크를 활용하는 것은 논리적이고 현명한 결정이지만 왜 많은 사람이 이렇게 중요한 것에 투자하지 않는 걸까. 왜 그들은 이것을 투자가 아닌 비용이라고 생각하는 걸까. 여기에는 5가지 이유가 있다고 롭 무어는 말한다.
무지
그들은 자신이 무엇을 모르고 있는지 모른다. 멘토가 무엇인지, 얼마나 큰 도움을 주는지 모른다. 나는 이 책이 멘토의 가치를 알리고 증명해줄 수 있기를 바랄 뿐이다.
비용
‘멘토를 고용하는 건 비싸다’, ‘멘토가 그만한 보상을 준다고 생각지 않는다’라고 말하는 사람이 많다. 하지만 생각해 보라. 무료 멘토링은 아무런 가치가 없다. 오히려 비용이 싸다면 더 의심해야 한다.
지불한 만큼 얻을 수 있다. 비용이 아닌 투자라고 생각해야 한다. 세계에서 가장 부유하고 성공한 사람 대부분이 성공의 비결로 멘토를 꼽는다는 것을 기억하라.
두려움
‘나는 잘 안 될 거야’ 라고 생각한다면 정말 멘토가 필요하다. 물론 일이 잘 안 풀리는 것은 좋지 않은 상황이지만, 그 경험을 통해 배우고 성장할 것이다. 미래는 아무도 알 수 없다.
시기심
당신은 다른 사람의 성공에 대해 의식적으로나 무의식적으로 질투심을 느낀다. 그들에게는 그 일이 더 쉬웠고, 더 좋은 교육을 받았고, 더 많은 돈을 가졌고, 부모로부터 많은 것을 물려받았다고 생각할 것이다. 지금도 당신은 자존심을 지키기 위해 치열한 싸움을 벌이고 있다.
성공한 것처럼 보이는 사람들은 모두 당신의 자존심을 건드린다. 다른 사람의 성공을 인정하기 싫고, 비난하고 싶은 자는 외면하고 싶겠지만 그것은 진실이다. 그러나 시기심은 성공을 가로막는 최대의 걸림돌이다. 당신의 발전과 성장을 가로막는다.
기만
‘나는 도움이 필요 없어. 나는 혼자서 할 수 있어. 아무도 나를 컨트롤 할 수 있는 방법을 가르쳐줄 수 없어’ 라고 생각할 수 있다. 그러나 이는 기만이다. 사람은 실수를 하고 그 실수로부터 배운다. 코치, 트레이너, 멘토를 찾는 것이 당신의 최우선적 과제가 되어야 한다.
수십 년의 경험을 가진 전문가들과 폭넓은 네트워크를 형성하는 것은 당신이 성공으로 가는 시간과 노력을 단축시켜준다. 그들의 시간, 전문 지식, 투자된 노력을 레버리지 하면 휠씬 짧은 시간 안에 그들과 근접한 성과를 얻을 수 있다. 멘토와 코치는 당신의 시간을 아껴주고 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하는 기술을 극대화시켜준다.
이처럼 다른 사람의 지식과 기술, 특히 당신의 분야에서 더 많은 경험을 가진 사람의 지식과 기술을 레버리지 하는 것은, 혼자 시행 착오를 하면서 배우는 것보다 훨씬 빠르고 효율적으로 성공할 수 있는 길을 알려준다. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.
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